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O Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas (eSocial) foi institu\u00eddo pelo decreto n\u00ba 8373 de dezembro\/2014. Assim, desde 2015 \u00e9 obrigat\u00f3rio seu uso por certos empregadores para aumentar a seguran\u00e7a de profissionais e facilitar a vida do empregador. Com intuito de unificar a entrega de dados relativos ao empregado, como contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, folha de pagamento, cadastros e o controle de EPIs.<\/span><\/p>\n A NR6 diz sobre EPI como todo equipamento individual usado pelo oper\u00e1rio, proposto \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de riscos vis\u00edveis de amea\u00e7ar a seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho.<\/span><\/p>\n No item 6.3, h\u00e1 obriga\u00e7\u00e3o em fornecer gratuitamente aos empregados o EPI devido ao risco e em perfeito estado de conserva\u00e7\u00e3o e desempenho, em tais condi\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p>\n \u201c<\/span>a) sempre que as medidas de ordem geral n\u00e3o ofere\u00e7am completa prote\u00e7\u00e3o contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doen\u00e7as profissionais e do trabalho;<\/span><\/i><\/p>\n b) enquanto as medidas de prote\u00e7\u00e3o coletiva estiverem sendo implantadas;<\/span><\/i><\/p>\n e c) para atender a situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n Para gerir este fornecimento de EPIs v\u00e1rias regras legais est\u00e3o envolvidas, o que deixa o processo mais dif\u00edcil e propenso ao erro. Ainda, a fiscaliza\u00e7\u00e3o para o cumprimento de empresas quanto legisla\u00e7\u00e3o de EPIs \u00e9 feita por fiscais do trabalho que v\u00e3o at\u00e9 a companhia, mas com eSocial, os dados s\u00e3o digitalizados em um s\u00f3 lugar e poss\u00edveis falhas s\u00e3o facilmente reveladas por sistema inteligente, dando mais fiscaliza\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de EPI e mais seguran\u00e7a para o trabalhador.<\/span><\/p>\n A ficha de entrega \u00e9 muito importante na administra\u00e7\u00e3o da empresa por provar a entrega correta de EPIs, sendo sistema antifraude em falsa acusa\u00e7\u00e3o na Justi\u00e7a e raz\u00e3o ao empregado em acidente.<\/span><\/p>\n Na gest\u00e3o de EPI automatizada, o preenchimento do eSocial se torna f\u00e1cil e seguro e a<\/span>ssim, o contratado assinando o documento de entrega, pode consultar no futuro caso precise, conferindo se teve falha no sistema ou deslize de algu\u00e9m. Mas com mudan\u00e7as na pr\u00e1tica do eSocial, essa ficha precisa ser arquivada diferente por empresas.<\/span><\/p>\n Desde julho de 2019, at\u00e9 como Simples Nacional, empresas devem usar o eSocial para submeter e arquivar fichas de entrega e outros dados, tendo mudan\u00e7a relevante com esse sistema, pois as fichas s\u00e3o contidas virtualmente e inclusas no sistema do governo, com acessos quando necessitar, sendo importante ter c\u00f3pias eletr\u00f4nicas dos arquivos, evitando afli\u00e7\u00f5es se a fiscaliza\u00e7\u00e3o solicitar, tendo acesso frequente aos dados.<\/span><\/p>\n Com v\u00e1rios recursos para auxiliar empresas a evitar acidentes de trabalho, \u00e9 relevante escolher algo que alie software de gest\u00e3o ao controle e revis\u00e3o de EPIs. Automatizando isso, facilita mais o processo por integrar dados coletados com apoio de aparelhos m\u00f3veis e ganha rapidez e praticidade com maior aptid\u00e3o de gest\u00e3o, pois tudo est\u00e1 tornando-se digital e muito pouca coisa em papel.<\/span><\/p>\nO que a NR6 fala sobre EPI?<\/h2>\n
A gest\u00e3o automatizada e o eSocial<\/h2>\n